宮崎オペレーションセンターの実態を、さまざまな切り口から“数字”でご紹介します。
※2020/1現在
平均年齢
平均すると30代中盤だが、20歳～50歳まで幅広い！
男女比率
IT経験者or未経験者
通勤時間
平均退勤時刻
趣味TOP5
インドアの趣味から、ドライブ・ゴルフ・旅行
などアウトドアの趣味も！
宮崎オペセンのいいところ
通勤手段
バス31%
自転車31%
徒歩12%
電車5%
宮崎オペレーションセンターの実態を、さまざまなアングルから“写真”でご紹介します。
ENTRANCEエントランス
緑と光が融合した明るいエントランス 一日の業務を気持ち良く過ごせます。
WORK SPACE執務エリア
スペースの広いデスクと統一感の取れたチェアで集中して業務に取り組めます。
MEETING ROOM会議室 ※小
オフィス3つの会議室の中でも最もカジュアルで解放的な空間。少人数の打ち合わせで利用します。
MEETING ROOM会議室 ※中
執務室から距離があり、落ち着いた中規模な会議室。議論に集中したい打ち合わせで利用します。
MEETING ROOM会議室 ※大
ベンチシートもある広々としたプロジェクター迄完備をした会議室 全社・部署間など最大20名以上の会議開催も可能です。
MEETING DESK打ち合わせデスク
カジュアルに利用できる打ち合わせデスク ちょっとした打ち合わせやランチなどに利用できます。
FREE SPACE休憩エリア ※テーブル&円卓
緑に囲まれたフリースペース 休憩時やランチでホッとブレークタイム、みんな自由に使っています。
FREE SPACE休憩エリア ※ソファ
ゆったり座れるソファとコーヒーテーブル みんなでも一人でも思い思いの休憩時間をリラックスして過ごしてます。
COLLEAGUE同僚 ※オフィス設立2周年記念時の画像
宮崎オペレーションセンターの仲間たち オフィス設立2周年記念など周年記念時はオフィス内でのイベントも定期的に開催しています。
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宮崎オペレーションセンターの実態を、実際に働く社員の“タイムスケジュール”でご紹介します。
チーフ
KEIKO
2018年 入社
ドコモネットワーク広告の審査業務を担当しています。世間を賑わせるニュースやトレンドが業務にリンクするので、多角的な知識を総動員し考え抜いて納得いく答えが出せたときにやりがいを感じます。
チーフ
TAIKI
2019年 入社
レポート、広告運用、受発注、請求などの業務進行管理をおこなっています。東京の営業メンバーと連携しながら業務を推進・補助していくことをミッションとしています。
メンバー
KUMI
2017年 入社
Web広告の配信レポート作成や入稿設定、metaデータ作成業務を担当しています。普段目にするデジタル広告の力に少しでもなっていることが誇りでもあり、やりがいでもあります。
メンバー
MISATO
2019年 入社
ドコモメディア「dメニュー」の広告・占いメニューや屋外デジタル広告の審査業務に従事しています。身近なインターネット広告の一端を自分が担っていることが不思議な感覚であり、やりがいです。
全体朝会
勤怠の確認や共有事項の報告を行います。
情報収集（官公庁のリリース、メールチェック、社内共有情報閲覧等）
グループ朝会までに各種チェック作業を行い、共有するべきものはないか確認します。
システム登録作業
審査案件を社内専用システムにアップロードします。このデータをもとにチームメンバーが審査業務を行います。
グループ朝会
チーム全体のスケジュールや担当案件などを共有し、どのように1日を進めるか決めます。
審査業務
審査業務をスタート。基準について調べたりインターネットで情報を探したりして進めます。
ランチ
社内でお菓子やカップラーメンを売っているので、コンビニまで行かずに社内で済ませることも多いです。
MTG
午後からはミーティングが入ることが多いです。他チームのチーフに質問してチーム運営の参考にしています。
審査業務
引き続き審査業務を再開。並行して翌日のミーティング資料の作成も行います。
各チーム業務進捗確認
業務の進捗を確認し、未対応の案件については明日対応で問題ないか確認します。場合によっては期日を調整します。
各チームの朝礼
勤怠の確認や共有事項の報告を行います。
メールチェック
スケジュール通りに業務が遂行できるよう確認を行います。
RPA稼働チェック
自動化された業務のプログラムが正しく実行されているか確認します。
レポート関係業務
広告の配信レポート作成を対応します。
営業担当との打ち合わせ
業務を進める上での問題点、課題などを打ち合わせします。
各チーム業務進捗確認
各チームの進捗状態を確認し、予定どおり進んでいるか確認します。
ランチ
お弁当を食べることが多いです。食事をしながらニュースなどをチェックしています。
広告運用、契約書等チェック
広告に関する業務や契約書のチェックなどをおこなっています。
請求業務
月末月初に集中しますが、D2Cグループの請求業務を対応します。
各チーム業務進捗確認
業務終了前に、予定の業務が終わっているか、残業務がないか確認をおこないます。
全体朝会・チーム朝会
勤怠の確認や共有事項の報告を行います。
メールチェック・１日の業務チェック
スケジュール通りに業務が遂行できるよう確認を行います。
レポート作成
広告の配信レポート作成を対応します。
ランチ
会社主催のコミュニケーションランチやチーム主催のウェルカムランチなのどイベント毎も多く、お昼休憩が楽しみです。
レポート作成・翌日対応分の事前準備
新規案件の確認を行い、チーム内の担当者を決めたり、当日にスムーズに対応できるよう事前準備を行います。
入稿設定・metaデータ作成業務・ＭＴＧ等
ミス防止のためのオフサイトMTGや定期的にチームMTGを行い、チーム内で齟齬がないよう対策をしています。また、レポート業務とは別の業務を行います。
翌日のスケジュール確認
スケジュールやチーム内のお休みを確認し、案件調整を行います。
全体朝会
勤怠の確認や共有事項の報告を行います。
メールチェック・広告掲載確認
前日退勤後～当日朝までのメール・メッセージを見落としのないように確認していきます。当日掲載開始の広告が予定通り掲載されているかどうかの確認もします。
G朝会・当日業務の確認
グループで案件の進捗状況や、当日のスケジュールの共有をします。
屋外広告 事前審査業務
屋外デジタル広告の配信可否の審査を各メディアに依頼するためのシート作成・依頼をします。
占い配信事前確認
翌日に配信される予定の「dメニュー」の占い枠をテスト環境にて確認します。
レポート作成
前週に配信された「dメニュー」の広告の結果報告のレポートを作成します。
ランチ
お昼休憩では社内の売店や、お弁当、移動販売のパン屋さんのパンなど、日によってさまざまな楽しみ方をしています。
広告の事後審査業務
「dメニュー」内に流れている広告が基準から外れたものがないかのパトロール・報告シート作成をします。
占いメニュー事前審査業務
今後配信される予定の占いメニューが基準と照らし合わせて掲載可のメニューがどうかの審査をします。
事後審査レポート作成・報告
14:00～16:00でやった事後審査パトロールの報告シートを他のメンバー分と合わせ、東京側に報告します。
宮崎オペレーションセンターの実態を、実際に働く社員の“声”でご紹介します。
部長
ATSUSHI
2010年 入社
前職は紙媒体中心の広告制作ディレクターで、知識やスキルを広げるためモバイル広告業界主要プレイヤーのD2Cに入社しました。一つ一つの作業を“正確かつ効率的”に実行でき、周囲を巻き込んで主体的に行動できる人が宮崎オペセンに向いていると思います。
担当部長
SATOSHI
2017年 入社
宮崎県への移住や新しいチャレンジをしたいと思いD2Cに入社しました。経験を活かしつつ、メンバーの育成や組織運用に携われることがやりがいです。人と一緒に成長できる意欲を持った人、チャレンジ精神旺盛な人が宮崎オペセンに向いていると思います。
チーフ
KEIKO
2018年 入社
広告会社というと派手なイメージがあるかもしれませんが、実際には地道な仕事もたくさんあり、審査も縁の下の力持ち的な存在です。品質の良い広告を陰で支えるため、視野を広く持って業務に取り組める方はきっと宮崎オペセンに向いています。
チーフ
TAIKI
2019年 入社
自分の希望した業務でスキルアップできること、チームで業務を進め達成することに仕事のやりがいを感じます。チャレンジ精神の旺盛な方、何のスキルを上げるべきか悩んでいる方、インターネット広告を学びたい意欲のある方は、ぜひご応募ください！
オペレーター
KUMI
2017年 入社
私自身、入社時点では知らないことばかりでしたが、先輩やチーム全体でフォローしてくれるので最初から知識や技術はなくても問題ありません。集中して作業することが好きな方、報告・連絡・相談がしっかりできる方が宮崎オペセンに合っていると思います。
オペレーター
MISATO
2019年 入社
前職は接客業で、広告業界はもちろんオフィスワーク自体未経験。横文字の専門用語に苦手意識があった私でも、基礎から親身に教えてくださる先輩方がいるので日々学びながら頑張れています。インターネット広告に興味のある方、ぜひ一緒に頑張りましょう！
【管理職採用】メディアオペレーション業務
主な仕事内容
以下業務の遂行と宮崎オフィスの各業務と組織を管理するマネージャーとして、
新規業務移管の推進や既存業務安定化のための、業務管理と人的管理を担当して頂きます。
・部門方針／事業計画の策定を実行推進
・メンバーの育成計画策定と実行
・人事評価
・採用関連業務
・業務管理（体制構築／進捗管理／業務改善／新規業務の移管など）
| 勤務地 |
宮崎県宮崎市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00 |
| 休日/休暇 |
年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など) |
| 給与 |
【想定年収】512万円～672万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） |
| 待遇/福利厚生 |
■雇用形態■ ■待遇・福利厚生■ |
| 応募資格 |
＜必要とする能力、経験＞
＜以下能力、経験あれば尚可＞
＜理想の人物像＞ |
業務自動化推進エンジニア
主な仕事内容
RPAを中心としたテクノロジーにて
以下業務の自動化/効率化を推進するエンジニアを募集。
・広告審査／入稿設定／進行管理
・アプリコンテンツのレギュレーションチェック／入稿設定／進行管理
・広告配信実績のレポート作成
・受発注／請求処理／契約事務
また、SQLによるデータ抽出やツール開発、オペレーション関連の技術調査・研究も業務範囲となります。
| 勤務地 |
宮崎県宮崎市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00 |
| 休日/休暇 |
年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など) |
| 給与 |
【想定年収】291.2万円～480万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） |
| 待遇/福利厚生 |
■雇用形態■ ■待遇・福利厚生■
【給与改定】年2回（12月：4月～9月、6月：10月～3月の評価を反映） |
| 応募資格 |
＜必要とする能力、経験＞
＜以下能力、経験あれば尚可＞
＜理想の人物像＞ |
広告関連事務 リーダー候補
※受発注管理、請求処理、レポート作成など
主な仕事内容
受注/発注管理、請求処理、掲載報告書作成作成などを担当するチームのリーダー候補を募集します。
・チームの業務管理（体制構築／進捗管理／業務改善など）
・業務をスケジュール通りに遂行できる方
・東京本社やグループ会社からの新規業務移管の推進
・広告の受注発注の管理
・請求関連業務（数値チェックや専用システムへの入力）
・広告の掲載報告書や配信実績レポートなどの各種報告書作成（主にExcelを使用）
・契約関連の事務作業
など
| 勤務地 |
宮崎県宮崎市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00 |
| 休日/休暇 |
年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など) |
| 給与 |
【想定年収】291.2万円～480万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） |
| 待遇/福利厚生 |
■雇用形態■ ■待遇・福利厚生■ |
| 応募資格 |
＜必要とする能力、経験＞
＜以下能力、経験あれば尚可＞
＜理想の人物像＞ |
広告関連事務
※受発注管理、請求処理、レポート作成など
主な仕事内容
受注/発注管理、請求処理、掲載報告書作成作成など、事務業務全般を担当する方を募集します。
・広告の受注発注の管理
・請求関連業務（数値チェックや専用システムへの入力）
・広告の掲載報告書や配信実績レポートなどの各種報告書作成（主にExcelを使用）
・契約関連の事務作業
など
| 勤務地 |
宮崎県宮崎市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00 |
| 休日/休暇 |
年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など) |
| 給与 |
【想定年収】187万円～216.4万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） |
| 待遇/福利厚生 |
■雇用形態■ ■待遇・福利厚生■ |
| 応募資格 |
＜必要とする能力、経験＞
＜以下能力、経験あれば尚可＞
＜理想の人物像＞ |
広告運用担当 リーダー候補
主な仕事内容
ドコモメディアで提供される広告商品（自社商品）を中心に、
一般媒体（Yahoo!・Googleの検索、Twitter等）の入稿設定・レポート作成などをお任せします。
現在、業務領域拡大に注力しており、広告運用業務を宮崎オフィスで実行するための推進役の募集をしています。
具体的な業務は以下となります。
・配信システムへの広告入稿設定
・広告入稿に関して営業からの問い合わせ対応
・広告運用（単価調整など）
・広告成果のレポート作成
・チームの業務管理（進捗管理／業務改善／新規業務の移管調整など）
| 勤務地 |
宮崎県宮崎市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00 |
| 休日/休暇 |
年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など) |
| 給与 |
【想定年収】291.2万円～480万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） |
| 待遇/福利厚生 |
■雇用形態■ ■待遇・福利厚生■
【給与改定】年2回（12月：4月～9月、6月：10月～3月の評価を反映） |
| 応募資格 |
＜必要とする能力、経験＞
＜以下能力、経験あれば尚可＞
＜理想の人物像＞ |
広告運用担当
主な仕事内容
ドコモメディアで提供される広告商品（自社商品）を中心に、
一般媒体（Yahoo!・Googleの検索、Twitter等）の入稿設定・レポート作成などをお任せします。
・配信システムへの広告入稿設定
・広告入稿に関して営業からの問い合わせ対応
・広告運用（単価調整など）
・広告成果のレポート作成
など
| 勤務地 |
宮崎県宮崎市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00 |
| 休日/休暇 |
年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など) |
| 給与 |
【想定年収】187万円～216.4万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） |
| 待遇/福利厚生 |
■雇用形態■ ■待遇・福利厚生■ |
| 応募資格 |
＜必要とする能力、経験＞
＜以下能力、経験あれば尚可＞
＜理想の人物像＞ |
広告審査・メディア管理業務 リーダー候補
主な仕事内容
以下業務の遂行と業務チームの管理（進捗管理、課題改善の推進、業務設計、安定稼働体制の構築など）
・広告審査／入稿設定／進行管理
・アプリコンテンツのレギュレーションチェック／入稿設定／進行管理
・広告配信実績のレポート作成
・受発注／請求処理／契約事務
| 勤務地 |
宮崎県宮崎市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00 |
| 休日/休暇 |
年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など) |
| 給与 |
【想定年収】218.4万円～480万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） |
| 待遇/福利厚生 |
■雇用形態■ ■待遇・福利厚生■ |
| 応募資格 |
＜必要とする能力、経験＞
＜以下能力、経験あれば尚可＞
＜理想の人物像＞ |
広告審査・メディア管理業務
主な仕事内容
以下業務を決められたフロー・手順に則り、実行して頂きます。
・広告審査／入稿設定／進行管理
・アプリコンテンツのレギュレーションチェック／入稿設定／進行管理
・広告配信実績のレポート作成
・受発注／請求処理／契約事務
| 勤務地 |
宮崎県宮崎市 |
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00 |
| 休日/休暇 |
年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など) |
| 給与 |
【想定年収】172.2万円～216.4万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） |
| 待遇/福利厚生 |
■雇用形態■ ■待遇・福利厚生■ ※契約社員の場合 |
| 応募資格 |
＜必要とする能力、経験＞
＜以下能力、経験あれば尚可＞
＜理想の人物像＞ |
〒880-0805
宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6F
宮崎オペレーションセンターの採用に関するよくある質問をご紹介します。
- 業界未経験ですが、応募は可能でしょうか?
- はい、可能です。現在働いているメンバーも、まったく違う業界からスタートしたメンバーが多くいます。
- 県外なのですが、面接などはオンラインで実施頂けるものでしょうか？
- はい、可能です。宮崎に転居を予定している県外にお住まいの方に向けてはオンラインでの面接、都内近郊にお住まいであれば東京本社での面接が可能です。
- 現在就業中なのですが、面接時間は平日業務時間外の調整は可能でしょうか?
- はい、可能です。面接のお時間は調整可能となりますので、就業中の方は業務時間外やご都合の良い時間での設定をさせて頂きます。
- 東京本社との業務のやり取りはありますか?
- 日常的にメール・チャットなどでのやり取りが発生します。場合によってはオンラインでのビデオ会議などを行います。
- 出張はありますか?
- 役務、ポジションなどによりますが東京オフィスからの新規業務のヒアリングやレクチャー、外部研修など東京本社への出張機会があります。
- 未経験なのですが、研修期間などはあるのでしょうか?
- はい、ございます。所属するグループ・チームにもよりますが、入社後は座学やOJTを中心として業務をしっかり覚えてもらう迄は先輩社員たちに業務を教えてもらいつつ研修を進めていきます。
- 服装は自由ですか?
- はい、自由です。ジーパンにパーカーやTシャツの社員もいれば、スーツの社員もおります。
- 小さい子供がいるのですが、時短勤務は可能ですか？
- はい、可能です。現在も9:00-17:00での勤務などその方々に合わせたフレキシブルな働き方が可能となります。
また、事前申請していただければ、時差出勤（例えば、通常9:00～18:00のところを8:00～17:00に変更）という方法もあります。 - 休みは自由に取れますか？
- ご自身でもしくはグループ・チーム内で調整し、有給を取ってもらっています。特にリフレッシュ休暇（入社1年後に付与される最大5日間の休暇権利を付与）は、まとめて大型連休を取るメンバーもいます。また、ご自身のスケジュールに合わせて半休も取得頂くことも可能です。（有給：丸一日取る必要はなく、半休ずつ取得することが可能）
- 転勤はありますか？
- 原則ありません。
- 入社後の職種変更は可能ですか？
- はい、可能です。スキルや経験等に応じて検討させていただきます。実際に、事業部を跨いでの異動、事業部内での職種変更が行われています。
- 入社後で契約社員から正社員にステップアップすることは可能ですか?
- はい、可能です。スキルや経験等に応じて検討させていただきます。実際に、契約社員から正社員にステップアップしたメンバーが居ます。
- 車での通勤は可能ですか？また、通勤手当や駐車場はありますか？
- はい、可能です。通勤手当は、1か月あたり上限20,000円支給しております。マイカー通勤の方は、ガソリン代を支給し、駐車場代は自己負担とさせていただいております。
宮崎では数多くあるオペレーション企業の中でも、NTTドコモに関連する業務・幅広
く業務に従事できるのはD2Cだけです。様々なキャリア・経験を積む事ができます。
業界未経験だけど新しいことに意欲をもってチャレンジしてみたい、U・I・Jターン
で新しい経験・地域貢献をしていきたいというような方には面白い環境だと思います。
とにかく環境が良く働きやすいです！社内イベントも多く、とても楽しい職場です。
分からなことは先輩方が色々教えてくれるので未経験でも大丈夫です。