D2C Miyazaki Operation Center Recruit

D2C Miyazaki RECRUIT NTTドコモと電通のグループ企業として広告・マーケティングを展開

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Be Smart,Do it Smart

むずかしいことを、かんたんに。+デジタルでスマートに。NTTドコモと電通のグループ企業として広告・マーケティングを展開するD2C。その一翼を担う“D2C宮崎オペレーションセンター”は、NTTドコモに関連するオペレーション業務を遂行しています。

INFOGRAPHICS 数字でみる宮崎オペレーションセンター

宮崎オペレーションセンターの実態を、さまざまな切り口から“数字”でご紹介します。

※2020/1現在

平均年齢

0

平均すると30代中盤だが、20歳~50歳まで幅広い!

男女比率

女性0%
男性0%

IT経験者or未経験者

経験者64%
未経験者36%
IT未経験が35%以上!未経験でも入りやすい!

通勤時間

平均0

平均退勤時刻

930

趣味TOP5

お酒/飲み歩き19%
ゲーム17%
グルメ/食べ歩き14%
映画鑑賞10%
ドライブ/旅行/ゴルフ 各7%
お酒やグルメ好きが多い!ゲームや映画鑑賞といった
インドアの趣味から、ドライブ・ゴルフ・旅行
などアウトドアの趣味も!

宮崎オペセンのいいところ

人/雰囲気が良い71%
環境が良い/働きやすい67%
自宅からのアクセスが良い41%
やりがいがある/仕事が面白い33%

通勤手段

自家用車43%
バス31%
自転車31%
徒歩12%
電車5%

社員コメント

宮崎では数多くあるオペレーション企業の中でも、NTTドコモに関連する業務・幅広
く業務に従事できるのはD2Cだけです。様々なキャリア・経験を積む事ができます。

業界未経験だけど新しいことに意欲をもってチャレンジしてみたい、U・I・Jターン
で新しい経験・地域貢献をしていきたいというような方には面白い環境だと思います。

とにかく環境が良く働きやすいです!社内イベントも多く、とても楽しい職場です。
分からなことは先輩方が色々教えてくれるので未経験でも大丈夫です。

picture 写真でみる宮崎オペレーションセンター

宮崎オペレーションセンターの実態を、さまざまなアングルから“写真”でご紹介します。

ENTRANCEエントランス

緑と光が融合した明るいエントランス 一日の業務を気持ち良く過ごせます。

WORK SPACE執務エリア

スペースの広いデスクと統一感の取れたチェアで集中して業務に取り組めます。

MEETING ROOM会議室 ※小

オフィス3つの会議室の中でも最もカジュアルで解放的な空間。少人数の打ち合わせで利用します。

MEETING ROOM会議室 ※中

執務室から距離があり、落ち着いた中規模な会議室。議論に集中したい打ち合わせで利用します。

MEETING ROOM会議室 ※大

ベンチシートもある広々としたプロジェクター迄完備をした会議室 全社・部署間など最大20名以上の会議開催も可能です。

MEETING DESK打ち合わせデスク

カジュアルに利用できる打ち合わせデスク ちょっとした打ち合わせやランチなどに利用できます。

FREE SPACE休憩エリア ※テーブル&円卓

緑に囲まれたフリースペース 休憩時やランチでホッとブレークタイム、みんな自由に使っています。

FREE SPACE休憩エリア ※ソファ

ゆったり座れるソファとコーヒーテーブル みんなでも一人でも思い思いの休憩時間をリラックスして過ごしてます。 

COLLEAGUE同僚 ※オフィス設立2周年記念時の画像

宮崎オペレーションセンターの仲間たち オフィス設立2周年記念など周年記念時はオフィス内でのイベントも定期的に開催しています。

01

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公式noteはこちら

TIME SCHEDULE 1日の流れでみる宮崎オペレーションセンター

宮崎オペレーションセンターの実態を、実際に働く社員の“タイムスケジュール”でご紹介します。

チーフ

KEIKO

2018年 入社

ドコモネットワーク広告の審査業務を担当しています。世間を賑わせるニュースやトレンドが業務にリンクするので、多角的な知識を総動員し考え抜いて納得いく答えが出せたときにやりがいを感じます。

チーフ

TAIKI

2019年 入社

レポート、広告運用、受発注、請求などの業務進行管理をおこなっています。東京の営業メンバーと連携しながら業務を推進・補助していくことをミッションとしています。

メンバー

KUMI

2017年 入社

Web広告の配信レポート作成や入稿設定、metaデータ作成業務を担当しています。普段目にするデジタル広告の力に少しでもなっていることが誇りでもあり、やりがいでもあります。

メンバー

MISATO

2019年 入社

ドコモメディア「dメニュー」の広告・占いメニューや屋外デジタル広告の審査業務に従事しています。身近なインターネット広告の一端を自分が担っていることが不思議な感覚であり、やりがいです。

MEMBER 社員でみるD2C宮崎オペレーションセンターの仕事

宮崎オペレーションセンターの実態を、実際に働く社員の“声”でご紹介します。

部長

ATSUSHI

2010年 入社

前職は紙媒体中心の広告制作ディレクターで、知識やスキルを広げるためモバイル広告業界主要プレイヤーのD2Cに入社しました。一つ一つの作業を“正確かつ効率的”に実行でき、周囲を巻き込んで主体的に行動できる人が宮崎オペセンに向いていると思います。

担当部長

SATOSHI

2017年 入社

宮崎県への移住や新しいチャレンジをしたいと思いD2Cに入社しました。経験を活かしつつ、メンバーの育成や組織運用に携われることがやりがいです。人と一緒に成長できる意欲を持った人、チャレンジ精神旺盛な人が宮崎オペセンに向いていると思います。

チーフ

KEIKO

2018年 入社

広告会社というと派手なイメージがあるかもしれませんが、実際には地道な仕事もたくさんあり、審査も縁の下の力持ち的な存在です。品質の良い広告を陰で支えるため、視野を広く持って業務に取り組める方はきっと宮崎オペセンに向いています。

チーフ

TAIKI

2019年 入社

自分の希望した業務でスキルアップできること、チームで業務を進め達成することに仕事のやりがいを感じます。チャレンジ精神の旺盛な方、何のスキルを上げるべきか悩んでいる方、インターネット広告を学びたい意欲のある方は、ぜひご応募ください!

オペレーター

KUMI

2017年 入社

私自身、入社時点では知らないことばかりでしたが、先輩やチーム全体でフォローしてくれるので最初から知識や技術はなくても問題ありません。集中して作業することが好きな方、報告・連絡・相談がしっかりできる方が宮崎オペセンに合っていると思います。

オペレーター

MISATO

2019年 入社

前職は接客業で、広告業界はもちろんオフィスワーク自体未経験。横文字の専門用語に苦手意識があった私でも、基礎から親身に教えてくださる先輩方がいるので日々学びながら頑張れています。インターネット広告に興味のある方、ぜひ一緒に頑張りましょう!

公式noteはこちら

REQUIREMENTS 宮崎オペレーションセンター募集要項

【管理職採用】メディアオペレーション業務

主な仕事内容

以下業務の遂行と宮崎オフィスの各業務と組織を管理するマネージャーとして、
新規業務移管の推進や既存業務安定化のための、業務管理と人的管理を担当して頂きます。
・部門方針/事業計画の策定を実行推進
・メンバーの育成計画策定と実行
・人事評価
・採用関連業務
・業務管理(体制構築/進捗管理/業務改善/新規業務の移管など)

勤務地

宮崎県宮崎市

勤務時間

9:00~18:00

休日/休暇

年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など)
【有給休暇】入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与。

給与

【想定年収】512万円~672万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
【月収】32万円 〜 42万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)

待遇/福利厚生

■雇用形態■
【雇用形態】正社員
【試用期間】有 (試用期間4ヶ月)
【試用期間中の異なる条件】無

■待遇・福利厚生■ 
【給与改定】年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映)
【通勤手当】有 (1ヶ月上限2万円)
【健康保険】有(NTT健康保険組合)
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)※正社員のみ。
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】
◆NTT企業年金基金
◆NTTグループレクリエーションサービス
◆各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など)
◆リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
◆インフルエンザ予防接種補助

応募資格

<必要とする能力、経験>
・オフィスワークでのマネジメント経験(部門方針や事業計画策定、人事評価、採用業務など)
・担当ラインのパフォーマンス向上を推進しPDCAサイクルを構築・主導した経験
・社内外のステークホルダーと合意形成を行い、プロジェクト推進できる方

<以下能力、経験あれば尚可>
・広告/メディアに関する知見や業務経験
・プログラミングの知見や実務経験(SQLによるデータ抽出やRPAなどでの自動化/効率化業務もあるため)

<理想の人物像>
・メンバーと同じ目線でコミュニケーションをとることができ、ともに業務を進めていける方
・新しいことや環境変化に柔軟に対応し、前向きに業務に取り組める方
・ステークホルダーとの調整を円滑に行える方
・新しい技術やサービスの情報収集・蓄積に熱心である方

ENTRY

業務自動化推進エンジニア

主な仕事内容

RPAを中心としたテクノロジーにて
以下業務の自動化/効率化を推進するエンジニアを募集。
・広告審査/入稿設定/進行管理
・アプリコンテンツのレギュレーションチェック/入稿設定/進行管理
・広告配信実績のレポート作成
・受発注/請求処理/契約事務
また、SQLによるデータ抽出やツール開発、オペレーション関連の技術調査・研究も業務範囲となります。

勤務地

宮崎県宮崎市

勤務時間

9:00~18:00

休日/休暇

年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など)
【有給休暇】入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与。

給与

【想定年収】291.2万円~480万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
【月収】月給 18.2万円 〜 30万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)

待遇/福利厚生

■雇用形態■
【雇用形態】正社員
【試用期間】有 (試用期間4ヶ月)
【試用期間中の異なる条件】無

■待遇・福利厚生■ 【給与改定】年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映)
【通勤手当】有 (1ヶ月上限2万円)
【健康保険】有(NTT健康保険組合)
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)※正社員のみ。
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】
◆NTT企業年金基金
◆NTTグループレクリエーションサービス
◆各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など)
◆リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
◆インフルエンザ予防接種補助

応募資格

<必要とする能力、経験>
・プログラミングの実務経験がある方(JavaScript・VBA・Pythonのいずれかだと尚可)

<以下能力、経験あれば尚可>
・SQLの知識経験
・複数人のチームを取りまとめた経験、プロジェクトマネジメント経験
・広告知見、広告業界での経験

<理想の人物像>
・新しい技術やサービスの情報収集・蓄積に熱心である方
・メンバーと同じ目線でコミュニケーションをとることができ、ともに業務を進めていける方
・困難や課題に対して前向き/柔軟に対応できる方
・ステークホルダーとの調整を円滑に行える方

ENTRY

広告関連事務 リーダー候補
※受発注管理、請求処理、レポート作成など

主な仕事内容

受注/発注管理、請求処理、掲載報告書作成作成などを担当するチームのリーダー候補を募集します。
・チームの業務管理(体制構築/進捗管理/業務改善など)
・業務をスケジュール通りに遂行できる方
・東京本社やグループ会社からの新規業務移管の推進
・広告の受注発注の管理
・請求関連業務(数値チェックや専用システムへの入力)
・広告の掲載報告書や配信実績レポートなどの各種報告書作成(主にExcelを使用)
・契約関連の事務作業
など

勤務地

宮崎県宮崎市

勤務時間

9:00~18:00

休日/休暇

年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など)
【有給休暇】入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与。

給与

【想定年収】291.2万円~480万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
【月収】18.2万円~30万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)

待遇/福利厚生

■雇用形態■
【雇用形態】契約社員(これまでのご経験によっては正社員での採用もございます。)
【試用期間】有 (試用期間4ヶ月)
【試用期間中の異なる条件】無

■待遇・福利厚生■ 
【給与改定】年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映)
【通勤手当】有 (1ヶ月上限2万円)
【健康保険】有(NTT健康保険組合)
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)※正社員のみ。
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】
◆NTT企業年金基金
◆NTTグループレクリエーションサービス
◆各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など)
◆リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
◆インフルエンザ予防接種補助

応募資格

<必要とする能力、経験>
・PCを利用したオフィスワーク経験(メール、電話、MicrosoftOfficeでの業務経験)
・4~5人以上のチームリーダー経験(役職ではなく、業務管理していた経験のある方)

<以下能力、経験あれば尚可>
・担当ラインのパフォーマンス向上を推進しPDCAサイクルを構築・主導した経験
・簿記の知見や経理業務の経験
・Excelの関数やマクロを使用した業務経験
・Goole スプレッドシートを使用した業務経験
・広告知見、広告業界での経験

<理想の人物像>
・メンバーと同じ目線でコミュニケーションをとることができ、ともに業務を進めていける方
・ステークホルダーとの調整を円滑に行える方
・困難や課題に対して前向き/柔軟に対応できる方
・論理的に物事を考え、実行・指示できる方
・業務をスケジュール通りに管理/遂行できる方

ENTRY

広告関連事務
※受発注管理、請求処理、レポート作成など

主な仕事内容

受注/発注管理、請求処理、掲載報告書作成作成など、事務業務全般を担当する方を募集します。
・広告の受注発注の管理
・請求関連業務(数値チェックや専用システムへの入力)
・広告の掲載報告書や配信実績レポートなどの各種報告書作成(主にExcelを使用)
・契約関連の事務作業
など

勤務地

宮崎県宮崎市

勤務時間

9:00~18:00

休日/休暇

年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など)
【有給休暇】入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与。

給与

【想定年収】187万円~216.4万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
【月収】15.58万円〜18.04万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)

待遇/福利厚生

■雇用形態■
【雇用形態】契約社員
【試用期間】有 (試用期間4ヶ月)
【試用期間中の異なる条件】無

■待遇・福利厚生■ 
【給与改定】年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映)
【通勤手当】有 (1ヶ月上限2万円)
【健康保険】有(NTT健康保険組合)
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)※正社員のみ。
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】
◆NTT企業年金基金
◆NTTグループレクリエーションサービス
◆各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など)
◆リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
◆インフルエンザ予防接種補助

応募資格

<必要とする能力、経験>
・PCを利用したオフィスワーク経験(メール、電話、MicrosoftOfficeでの業務経験)

<以下能力、経験あれば尚可>
・営業事務経験(事務業務と並行して各種調整やスケジュール管理ができる方)
・Excelの関数やマクロを使用した業務経験
・Goole スプレッドシートを使用した業務経験
・広告知見、広告業界での経験

<理想の人物像>
・メンバーと同じ目線でコミュニケーションをとることができ、ともに業務を進めていける方
・困難や課題に対して前向き/柔軟に対応できる方
・ステークホルダーとの調整を円滑に行える方
・論理的に物事を考え、実行・指示できる方
・業務をスケジュール通りに管理/遂行できる方

ENTRY

広告運用担当 リーダー候補

主な仕事内容

ドコモメディアで提供される広告商品(自社商品)を中心に、
一般媒体(Yahoo!・Googleの検索、Twitter等)の入稿設定・レポート作成などをお任せします。
現在、業務領域拡大に注力しており、広告運用業務を宮崎オフィスで実行するための推進役の募集をしています。
具体的な業務は以下となります。
・配信システムへの広告入稿設定
・広告入稿に関して営業からの問い合わせ対応
・広告運用(単価調整など)
・広告成果のレポート作成
・チームの業務管理(進捗管理/業務改善/新規業務の移管調整など)

勤務地

宮崎県宮崎市

勤務時間

9:00~18:00

休日/休暇

年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など)
【有給休暇】入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与。

給与

【想定年収】291.2万円~480万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
【月収】月給 18.2万円 〜 30万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)

待遇/福利厚生

■雇用形態■
【雇用形態】正社員
【試用期間】有 (試用期間4ヶ月)
【試用期間中の異なる条件】無

■待遇・福利厚生■ 【給与改定】年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映)
【通勤手当】有 (1ヶ月上限2万円)
【健康保険】有(NTT健康保険組合)
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)※正社員のみ。
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】
◆NTT企業年金基金
◆NTTグループレクリエーションサービス
◆各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など)
◆リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
◆インフルエンザ予防接種補助

応募資格

<必要とする能力、経験>
・ネット広告の入稿設定やレポート作成経験(広告運用経験はなくても可)
・4~5人以上のチームリーダー経験(役職ではなく、業務管理していた経験のある方)

<以下能力、経験あれば尚可>
・広告の運用経験
・パフォーマンス広告に関する職務経験、市場理解
・担当ラインのパフォーマンス向上を推進しPDCAサイクルを構築・主導した経験

<理想の人物像>
・メンバーと同じ目線でコミュニケーションをとることができ、ともに業務を進めていける方
・困難や課題に対して前向き/柔軟に対応できる方
・ステークホルダーとの調整を円滑に行える方
・論理的に物事を考え、実行・指示できる方

ENTRY

広告運用担当

主な仕事内容

ドコモメディアで提供される広告商品(自社商品)を中心に、
一般媒体(Yahoo!・Googleの検索、Twitter等)の入稿設定・レポート作成などをお任せします。
・配信システムへの広告入稿設定
・広告入稿に関して営業からの問い合わせ対応
・広告運用(単価調整など)
・広告成果のレポート作成
など

勤務地

宮崎県宮崎市

勤務時間

9:00~18:00

休日/休暇

年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など)
【有給休暇】入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与。

給与

【想定年収】187万円~216.4万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
【月収】15.58万円〜18.04万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)

待遇/福利厚生

■雇用形態■
【雇用形態】契約社員
【試用期間】有 (試用期間4ヶ月)
【試用期間中の異なる条件】無

■待遇・福利厚生■ 
【給与改定】年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映)
【通勤手当】有 (1ヶ月上限2万円)
【健康保険】有(NTT健康保険組合)
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)※正社員のみ。
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】
◆NTT企業年金基金
◆NTTグループレクリエーションサービス
◆各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など)
◆リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
◆インフルエンザ予防接種補助

応募資格

<必要とする能力、経験>
・PCを利用したオフィスワーク経験(メール、電話、MicrosoftOfficeでの業務経験

<以下能力、経験あれば尚可>
・ネット広告の入稿設定やレポート作成経験(広告運用経験はなくても可)
・広告知見、広告業界での経験(特にパフォーマンス広告)
・担当ラインのパフォーマンス向上を推進しPDCAサイクルを構築・主導した経験

<理想の人物像>
・自ら考えて前向きに行動できる方
・気持ちの良いコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方
・業務をスケジュール通りに遂行できる方
・困難や課題に対して前向き/柔軟に対応できる方
・ステークホルダーとの調整を円滑に行える方

ENTRY

広告審査・メディア管理業務 リーダー候補

主な仕事内容

以下業務の遂行と業務チームの管理(進捗管理、課題改善の推進、業務設計、安定稼働体制の構築など)
・広告審査/入稿設定/進行管理
・アプリコンテンツのレギュレーションチェック/入稿設定/進行管理
・広告配信実績のレポート作成
・受発注/請求処理/契約事務

勤務地

宮崎県宮崎市

勤務時間

9:00~18:00

休日/休暇

年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など)
【有給休暇】入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与。

給与

【想定年収】218.4万円~480万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
【月収】18.2万円~30万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)

待遇/福利厚生

■雇用形態■
【雇用形態】契約社員(これまでのご経験によっては正社員での採用もございます。)
【試用期間】有 (試用期間4ヶ月)
【試用期間中の異なる条件】無

■待遇・福利厚生■ 
【給与改定】年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映)
【通勤手当】有 (1ヶ月上限2万円)
【健康保険】有(NTT健康保険組合)
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)※正社員のみ。
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】
◆NTT企業年金基金
◆NTTグループレクリエーションサービス
◆各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など)
◆リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
◆インフルエンザ予防接種補助

応募資格

<必要とする能力、経験>
・PCを利用したオフィスワーク経験(メール、電話、MicrosoftOfficeでの業務経験)
・4~5人以上のチームリーダー経験(役職ではなく、業務管理していた経験のある方)

<以下能力、経験あれば尚可>
・広告知見、広告業界での経験
・メディアオペレーションの経験
・担当ラインのパフォーマンス向上を推進しPDCAサイクルを構築・主導した経験

<理想の人物像>
・メンバーと同じ目線でコミュニケーションをとることができ、ともに業務を進めていける方
・困難や課題に対して前向き/柔軟に対応できる方
・ステークホルダーとの調整を円滑に行える方
・論理的に物事を考え、実行・指示できる方
・業務をスケジュール通りに管理/遂行できる方

ENTRY

広告審査・メディア管理業務

主な仕事内容

以下業務を決められたフロー・手順に則り、実行して頂きます。
・広告審査/入稿設定/進行管理
・アプリコンテンツのレギュレーションチェック/入稿設定/進行管理
・広告配信実績のレポート作成
・受発注/請求処理/契約事務

勤務地

宮崎県宮崎市

勤務時間

9:00~18:00

休日/休暇

年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など)
【有給休暇】入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与。

給与

【想定年収】172.2万円~216.4万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
【月収】月給 14.35万円 〜 18.04万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)

待遇/福利厚生

■雇用形態■
【雇用形態】契約社員(これまでのご経験によっては正社員での採用もございます。
【試用期間】有 (試用期間4ヶ月)
【試用期間中の異なる条件】無

■待遇・福利厚生■ ※契約社員の場合
【給与改定】年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映)
【通勤手当】有 (1ヶ月上限2万円)
【健康保険】有(NTT健康保険組合)
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)※正社員のみ。
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】
◆NTT企業年金基金
◆NTTグループレクリエーションサービス
◆各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など)
◆リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
◆インフルエンザ予防接種補助

応募資格

<必要とする能力、経験>
・PCを利用したオフィスワーク経験(メール、電話、MicrosoftOfficeでの業務経験)

<以下能力、経験あれば尚可>
・広告知見、広告業界での経験
・メディアオペレーションの経験
・担当ラインのパフォーマンス向上を推進しPDCAサイクルを構築・主導した経験

<理想の人物像>
・自ら考えて前向きに行動できる方
・気持ちの良いコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方
・業務をスケジュール通りに遂行できる方

ENTRY

LOCATION 宮崎オペレーションセンター所在地

〒880-0805
宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6F

Q&A 採用に関するよくある質問

宮崎オペレーションセンターの採用に関するよくある質問をご紹介します。

業界未経験ですが、応募は可能でしょうか?
はい、可能です。現在働いているメンバーも、まったく違う業界からスタートしたメンバーが多くいます。
県外なのですが、面接などはオンラインで実施頂けるものでしょうか?
はい、可能です。宮崎に転居を予定している県外にお住まいの方に向けてはオンラインでの面接、都内近郊にお住まいであれば東京本社での面接が可能です。
現在就業中なのですが、面接時間は平日業務時間外の調整は可能でしょうか?
はい、可能です。面接のお時間は調整可能となりますので、就業中の方は業務時間外やご都合の良い時間での設定をさせて頂きます。
東京本社との業務のやり取りはありますか?
日常的にメール・チャットなどでのやり取りが発生します。場合によってはオンラインでのビデオ会議などを行います。
出張はありますか?
役務、ポジションなどによりますが東京オフィスからの新規業務のヒアリングやレクチャー、外部研修など東京本社への出張機会があります。
未経験なのですが、研修期間などはあるのでしょうか?
はい、ございます。所属するグループ・チームにもよりますが、入社後は座学やOJTを中心として業務をしっかり覚えてもらう迄は先輩社員たちに業務を教えてもらいつつ研修を進めていきます。
服装は自由ですか?
はい、自由です。ジーパンにパーカーやTシャツの社員もいれば、スーツの社員もおります。
小さい子供がいるのですが、時短勤務は可能ですか?
はい、可能です。現在も9:00-17:00での勤務などその方々に合わせたフレキシブルな働き方が可能となります。
また、事前申請していただければ、時差出勤(例えば、通常9:00~18:00のところを8:00~17:00に変更)という方法もあります。
休みは自由に取れますか?
ご自身でもしくはグループ・チーム内で調整し、有給を取ってもらっています。特にリフレッシュ休暇(入社1年後に付与される最大5日間の休暇権利を付与)は、まとめて大型連休を取るメンバーもいます。また、ご自身のスケジュールに合わせて半休も取得頂くことも可能です。(有給:丸一日取る必要はなく、半休ずつ取得することが可能)
転勤はありますか?
原則ありません。
入社後の職種変更は可能ですか?
はい、可能です。スキルや経験等に応じて検討させていただきます。実際に、事業部を跨いでの異動、事業部内での職種変更が行われています。
入社後で契約社員から正社員にステップアップすることは可能ですか?
はい、可能です。スキルや経験等に応じて検討させていただきます。実際に、契約社員から正社員にステップアップしたメンバーが居ます。
車での通勤は可能ですか?また、通勤手当や駐車場はありますか?
はい、可能です。通勤手当は、1か月あたり上限20,000円支給しております。マイカー通勤の方は、ガソリン代を支給し、駐車場代は自己負担とさせていただいております。